基层减负年是哪一年

2019年，中国正式启动了“基层减负年”行动，旨在解决长期以来困扰基层干部的形式主义、官僚主义问题，这一政策的出台，标志着中国政府对基层治理体系和治理能力现代化建设的重视，以及对减轻基层负担、激发基层活力的决心。

背景与意义

随着经济社会的快速发展，基层工作面临的问题日益复杂多样，基层干部承担着政策落实、社会治理、服务群众等多重任务，工作压力巨大，一些地方存在过度检查、频繁会议、文山会海等现象，严重影响了基层干部的工作积极性和效率，开展基层减负行动，不仅是对基层干部的关怀和支持，也是推动政府职能转变、提高治理效能的重要举措。

主要措施

1. 精简会议文件：严格控制会议数量和规模，减少不必要的文件印发,确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。

2. 优化考核评价：改革基层干部考核机制，突出实绩导向，避免简单以会议记录、文件数量等为标准进行评价。

3. 加强监督检查：建立健全基层减负监督机制，对形式主义、官僚主义行为进行严肃查处,确保减负政策落到实处。

4. 提升服务效能：推进政务服务便民化，简化办事流程，提高服务效率,减轻基层干部在服务群众过程中的负担。

成效与展望

自“基层减负年”行动实施以来，基层干部普遍反映工作压力有所减轻，工作积极性得到提升，基层治理效能也有所改善，群众满意度不断提高，展望未来，随着基层减负政策的不断完善和深化，将进一步释放基层干部的创新活力和发展动力,为实现乡村振兴和社会和谐稳定奠定坚实基础。

“基层减负年”是中国基层治理体系改革的重要里程碑，它不仅关乎基层干部的切身利益，更关系到国家治理体系和治理能力的现代化进程，通过持续推进基层减负工作，我们有理由相信，未来的基层工作将更加高效、有序,更好地服务于人民群众的需求。