特岗教师,全称为“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”，是我国为缓解农村地区教师短缺问题而实施的一项特殊政策，这一计划旨在通过招聘高校毕业生到农村学校任教，以改善农村教育质量，促进教育公平。

特岗教师的定义

特岗教师是指经过特定招聘程序,被录用到农村义务教育阶段学校（主要指乡镇及以下学校）从事教育教学工作的人员，这些教师通常来自全国各地，他们放弃了在城市工作的机会，选择到偏远的农村地区支教，为当地的孩子们带去知识和希望。

特岗教师的特点

1. 政策支持：特岗教师享受国家和地方政府提供的一系列优惠政策，包括工资待遇、住房补贴、职称评定等。
2. 服务期限：特岗教师一般需要完成一定年限的服务期，通常是3年或5年，具体年限根据不同地区的政策而定。
3. 专业发展：特岗教师在服务期间有机会参加各种培训和进修，以提高自己的教育教学水平。
4. 流动机制：特岗教师在服务期满后，可以选择继续留在农村学校工作，或者通过考试等方式进入其他学校或教育机构工作。

特岗教师的意义

1. 缓解师资不足：特岗教师计划有效缓解了农村地区教师短缺的问题，提高了农村学校的教学质量。
2. 促进教育公平：通过派遣优秀教师到农村地区任教，缩小了城乡之间的教育差距，促进了教育公平。
3. 培养人才：特岗教师计划也为高校毕业生提供了实践机会，有助于他们成长为优秀的教育工作者。
4. 推动地方发展：特岗教师的到来不仅提升了农村学校的教育水平，还对当地的文化、经济等方面产生了积极影响。

如何成为特岗教师

1. 报名条件：符合国家和地方规定的报考条件，如年龄、学历、专业等要求。
2. 参加考试：通过特岗教师招聘考试，这是选拔特岗教师的主要方式。
3. 签订合同：被录用后，与相关教育部门签订服务协议，明确双方的权利和义务。
4. 上岗任教：按照安排到指定的农村学校开始教学工作。

特岗教师是一项具有深远意义的社会工程,它不仅解决了农村教育的燃眉之急，也为有志于投身教育事业的年轻人提供了一个施展才华的平台，如果你对教育事业充满热情，愿意为农村孩子的成长贡献自己的力量，那么成为一名特岗教师无疑是一个值得考虑的选择。