在2023年,中国法律对女职工的退休年龄有着明确的规定，这些规定是根据国家的法律法规和政策制定的，旨在保障女性职工的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，女性职工的法定退休年龄为50岁，这意味着，只要女性职工达到50岁，她们就可以选择退休，享受国家规定的养老保险待遇。

需要注意的是,这一规定并非一成不变，随着社会的发展和人口老龄化问题的日益严重，政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整，女性职工在考虑退休问题时，应该关注相关政策的变化，以便做出最合适的决定。

虽然法律规定了女性的退休年龄,但在实际操作中，许多企业仍然会根据员工的工作表现、身体状况等因素来决定是否提前或推迟退休，女性职工在面对退休问题时，除了关注法律规定外，还应该与用人单位进行充分沟通，确保自己的权益得到保障。

2023年法律上规定的女职工退休年龄为50岁,这一规定旨在保障女性职工的合法权益，但在实际生活中，女性职工还需要关注相关政策的变化，并与用人单位进行充分沟通，以确保自己的权益得到最大程度的保障。