在探讨软考评职称是正高还是副高之前，我们首先需要了解“软考评”和“职称”的概念。

软考评通常指的是一种非量化的评价方式，它更侧重于对个人综合素质、专业能力、工作业绩等方面的综合评价，这种方式往往更加灵活，能够全面地考察一个人的职业素养和发展潜力，而职称，则是对专业技术人员学术技术水平、专业能力和成就的认可，分为不同的等级，如正高、副高、中级、初级等。

软考评职称究竟是正高还是副高呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为软考评职称的评定标准和程序可能因地区、行业、单位等因素而有所不同，如果一个人在软考评中表现优秀，其职称评定可能会相应提高，但这并不意味着一定会被评为正高或副高,最终的评定结果还需要根据具体的评定标准和程序来确定。

对于“软考评职称是正高还是副高”的问题，我们不能给出一个确定的答案，如果您想了解具体的评定情况，建议您咨询相关的职称评审机构或专业人士，以获取更准确的信息，也要注意的是，职称评定是一个严肃的过程，应该遵循公平、公正、公开的原则,确保每个人的权益得到保障。