在江苏自考中,人力资源专科的考试科目主要包括以下几个方面：

1. 公共基础课：这部分课程是所有专业都必须学习的，包括《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德修养与法律基础》等，这些课程主要是为了帮助考生树立正确的人生观、价值观和世界观,同时也是对考生基本素质的培养。

2. 专业基础课：这部分课程主要是为了帮助考生掌握人力资源管理的基本理论和方法，包括《管理学原理》、《经济学基础》、《统计学原理》等，这些课程的学习，可以让考生对人力资源管理有更深入的理解,为后续的专业课程学习打下坚实的基础。

   

3. 专业课：这部分课程是人力资源专科的核心课程，包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法》等，这些课程的学习，可以让考生了解人力资源管理的具体操作流程和方法,以及如何处理各种复杂的劳动关系问题。

4. 实践课程：这部分课程主要是为了让考生将理论知识应用到实际工作中，包括《人力资源管理实务》、《劳动争议处理》等，通过实践课程的学习，考生可以更好地理解和掌握人力资源管理的实际操作技能,提高自己的职业竞争力。

江苏自考人力资源专科的考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础理论到专业技能，再到实际操作，都有涉及，考生需要全面、系统地学习和掌握这些知识，才能顺利通过考试,获得人力资源专科的学历证书。