管理就是决策是谁提出来的

在现代企业管理理论中，“管理就是决策”这一理念被广泛引用和讨论，这个观点并非空穴来风，而是由一位著名的管理学家提出的，他就是赫伯特·西蒙（Herbert A. Simon）。

赫伯特·西蒙是一位美国经济学家和管理学家，他在1978年获得了诺贝尔经济学奖，他的研究主要集中在决策过程、有限理性和组织行为等领域，西蒙认为，管理的核心在于决策,因为管理者需要不断地做出各种决策来指导企业的运营和发展。

西蒙在其著作《管理行为》中详细阐述了“管理就是决策”的观点，他认为，管理者在面对复杂多变的环境时，需要通过决策来解决问题、制定战略和规划未来，这些决策涉及到企业的各个方面，包括人力资源、市场营销、财务管理等，管理者必须具备良好的决策能力,才能有效地领导企业。

西蒙还提出了“有限理性”的概念，即人们在决策过程中不可能完全理性地考虑所有因素，这是因为人类的认知能力和时间都是有限的，无法对所有信息进行全面分析，管理者需要在有限的时间和资源下,尽可能地做出合理的决策。

西蒙还强调了组织行为对决策的影响，他认为，组织内部的结构和文化会影响管理者的决策方式，一个鼓励创新和风险承担的组织可能会促使管理者做出更加激进的决策；而一个注重稳定性和规范性的组织则可能使管理者更倾向于保守的决策。

赫伯特·西蒙提出的“管理就是决策”这一观点，为我们理解企业管理的本质提供了新的视角，它提醒我们，作为管理者，我们需要不断提高自己的决策能力，以应对不断变化的市场环境和企业内部的挑战，我们也需要注意到决策过程中的有限理性和组织行为的影响,以便更好地制定和执行有效的管理策略。