在当前经济环境下,了解并收集农民工的就业岗位和就业意愿对于制定有效的就业政策、促进城乡劳动力市场平衡发展具有重要意义，以下是一些建议和方法来收集相关信息：

建立信息平台

• 创建一个专门为农民工提供就业服务的网站或应用程序,该平台应包含职位发布、职业培训、政策法规解读等功能模块。
• 确保界面友好易用,考虑到目标用户可能不太熟悉互联网技术的特点，设计时应注重用户体验。

开展线下调查

• 组织志愿者团队深入农村地区进行面对面访谈,直接向农民工询问他们的工作偏好及求职过程中遇到的问题。
• 通过发放问卷的形式收集数据,可以更系统地了解不同群体的需求差异。

利用社交媒体与通讯工具

• 在微信、微博等社交平台上创建官方账号，定期发布招聘信息的同时鼓励用户分享自己的经历。
• 开设专门的QQ群或者微信群聊,方便求职者之间的交流以及与雇主之间的沟通。

合作教育机构

• 与职业技术学院、成人教育中心等机构建立合作关系，共同举办职业技能培训班，并记录参与者的学习进度和个人兴趣方向。
• 为完成课程的学生提供实习机会,帮助他们更好地适应未来的工作环境。

政府部门支持

• 请求地方政府相关部门协助推广上述活动,比如在学校开学季期间安排专场宣讲会。
• 争取获得财政补贴或其他形式的资助,以降低个人参与成本，提高项目覆盖率。

数据分析与反馈机制

• 对收集到的所有资料进行整理分析,识别出最受欢迎的行业领域及地域分布趋势。
• 根据结果调整后续行动计划,并及时向社会各界公布研究成果，增强透明度和公信力。

通过上述措施相结合的方式,我们可以较为全面地掌握农民工群体当前的就业状况及其对未来工作的期待值，这不仅有助于提升整个社会的人力资源配置效率，也为政府决策提供了宝贵的参考依据。