三方协议,也称为毕业生就业协议书，是应届毕业生在毕业前与用人单位和学校之间签订的一份具有法律效力的协议，这份协议通常用于明确三方的权利和义务，包括工作地点、工作岗位、薪资待遇、福利保障等重要内容，对于即将步入职场的应届毕业生来说，如何正确且高效地将三方协议发给用人单位是一个重要的问题，以下是一些步骤和建议，帮助你顺利完成这一过程。

确认信息无误

在发送三方协议之前,首先要确保协议中的所有信息都是准确无误的，这包括你的个人信息、教育背景、专业能力以及用人单位的相关信息等，任何错误或遗漏都可能导致后续流程出现问题，仔细检查每一页的内容是非常重要的。

选择合适的发送方式

根据具体情况选择最合适的发送方式,如果用人单位有指定的电子邮箱地址或者专门的系统用于接收此类文件，那么使用电子邮件可能是最快捷的方式，如果没有特别的要求，可以考虑通过快递服务将纸质版寄送给对方，无论哪种方式，都要确保文件的安全送达。

附上必要的说明

除了正式的三方协议外,还可以附上一封简短的邮件或信件作为附件，在其中简要介绍自己，并对能够加入该公司表示荣幸之情，同时也可以提出希望尽快得到回复的愿望，并询问是否有需要补充提供的信息或其他材料，这样做不仅体现了你的专业性，也能让对方感受到你的诚意。

保持沟通渠道畅通

在整个过程中,保持与用人单位的良好沟通至关重要，一旦发送了三方协议后，可以适时地跟进一下进度，看看是否收到了对方的反馈，如果长时间内没有任何回应，可以通过电话或者其他通讯工具主动联系询问情况，以避免因等待而导致不必要的延误。

准备应对可能出现的问题

虽然大多数情况下三方协议的签署都会顺利进行,但也有可能遇到一些意外情况，比如对方要求修改某些条款等，面对这些问题时，最重要的是保持冷静客观的态度，积极寻找解决方案，必要时可以寻求学校就业指导中心的帮助，他们通常会提供专业的建议和支持。

正确且高效地将三方协议发给用人单位是一个需要细心规划的过程,只要按照上述步骤操作，并且在整个过程中保持良好的沟通态度，相信很快就能收到满意的答复，希望这些建议对你有所帮助！