五险一金缴纳基数是指用人单位和职工缴纳社会保险费和住房公积金的计算基数,是确定用人单位及其职工缴纳社会保险费和住房公积金金额的重要依据。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些保险和公积金的缴纳基数通常是根据职工的工资收入来确定的，缴纳基数有一个上下限，即最低缴纳基数和最高缴纳基数，职工的月工资收入在这两个基数之间时，就以其实际工资收入作为缴纳基数；如果工资收入低于最低缴纳基数，则按照最低缴纳基数计算；如果高于最高缴纳基数,则按照最高缴纳基数计算。

以某地区为例，假设该地区规定的最低缴纳基数为2000元，最高缴纳基数为10000元，如果一个职工的月工资收入为3000元，那么他的五险一金缴纳基数就是3000元；如果另一个职工的月工资收入为8000元，那么他的五险一金缴纳基数就是8000元；而如果还有一个职工的月工资收入为12000元,那么他的五险一金缴纳基数就是10000元。

需要注意的是，不同地区的五险一金缴纳基数可能会有所不同，具体的缴纳基数需要根据当地的政策规定来确定，随着经济的发展和物价水平的变动,五险一金的缴纳基数也可能会进行相应的调整。

对于企业和职工来说，了解五险一金缴纳基数是非常重要的，它关系到职工的社保权益和住房公积金的积累；它也影响到企业的用工成本和人力资源管理，企业和职工都应该关注五险一金缴纳基数的变化，并及时了解相关政策规定,以便合理规划自己的社保和公积金缴纳事宜。