在日本，研修生是指在日企业或机构进行短期技能学习与实践的外国劳动者，他们通常通过日本政府或相关机构组织的研修项目来到日本，以提升自己的专业技能和工作经验，有些研修生在完成研修后，希望能够继续留在日本工作或生活,这就需要了解如何在研修期间申请再留资格。

研修生需要明确自己是否满足申请再留资格的条件，根据日本入国管理局的规定，研修生在研修结束后，如果希望转为其他类型的签证（如技术人文知识国际业务签证、特定技能签证等），需要符合一定的条件,包括：

1. 研修期间表现良好,没有违反日本的法律法规；
2. 具备一定的日语能力,能够进行基本的日常交流；
3. 拥有相关的专业技能证书或工作经验；
4. 雇主愿意继续雇佣并为其申请签证变更。

研修生需要在研修结束前开始准备申请材料,这些材料通常包括：

1. 护照复印件；
2. 在留卡复印件；
3. 研修证明书；
4. 日语能力证明（如JLPT N4以上证书）；
5. 专业技能证书或工作经验证明；
6. 雇主出具的雇佣意向书及担保书。

准备好材料后，研修生可以向所在地的入国管理局提交申请，需要注意的是，不同地区的入国管理局可能有不同的申请流程和要求,因此建议提前咨询当地的入国管理局或相关机构。

研修生在等待审核结果期间，应保持与雇主的良好沟通，确保雇主了解自己的签证申请情况，并在必要时提供协助，也要关注自己的在留资格状态,避免因疏忽而导致非法滞留等问题。

研修生在日期间想要申请再留资格，需要满足一定的条件，并按照日本的法律规定准备相应的申请材料，在这个过程中，与雇主的沟通以及及时更新自己在留资格状态都是非常重要的,希望以上信息能对您有所帮助。